Ragnar nokkur Halldórsson fer mikinn í athugasemdakerfum intravefjarins í tengslum við konur og femínisma.
Ég er búin að gefa honum tvö pláss á karlarsemhatakonur.tumblr.com – sjá hér og hér – en þessa gullmola sem hann skildi eftir sig á dv.is í dag bara verð ég að leyfa að fá smá pláss á Kaninkunni líka:
Líka mætti skoða launamun kynjanna í heildrænu ljósi, t.d. að karlar neyðast oft til þess í “desperasjón” að fá há laun, því þeir eru svo oft borgendur, engar konur vilja þá ef þeir eiga ekki pening, sjálfsmynd þeirra byggir að mestu leyti á starfinu sem þeir gegna. Svo þeir eru “desperat” í að fá góð laun. Á meðan konur hafa marga aðra og fjölbreyttari möguleika til þess að styrkja sjálfsímynd sína. Flestum körlum er sama þótt konan þeirra þéni lítið, og mæla hana alls ekki út frá tekju. Konur geta hætt á vinnumarkaði, þegar þær eignast börn, án þess að neinn geri við það athugasemd, á meðan karlar geta aldrei hætt, nema vegna aldurs, ríkidæmis og örorku. Og að 80 % af ráðstöfunartekjum heimilanna (þ.e. kvenna og karla í sameiningu) er ráðstafað af konum.
Einnig mætti skoða launamun kynjanna á nýjan hátt, þ.e út frá vinnutíma (margir karlar vinna miklu fleiri vinnustundir en margar konur). Og líka út frá hæfileikum og árangri. Því hvað þýðir: Sömu laun fyrir sömu vinnu? Þetta þarf að skilgreina betur. Er sama vinna, sami árangur? Er sama vinna sömu hæfileikar? Er sama vinna jafnlangur vinnutími? Eða er sama vinna bara starfsheitið? O.s.frv.










